Les entreprises avec un double focus sur la performance et le talent développeront un avantage compétitif durable dans l’économie de demain.
Dans l’économie actuelle, les entreprises qui excellent à la fois en performance opérationnelle et en gestion des talents ont un avantage compétitif durable. La performance assure l’efficacité et l’adaptabilité, tandis que le talent apporte l’innovation et l’expertise. En fusionnant ces deux aspects, les entreprises créent un environnement propice à l’innovation et à la croissance, les positionnant en tant que leaders dans un marché en constante évolution.
Qu’est-ce que peuvent faire les entreprises pour renforcer leur “double focus P+T”
●Développer un leadership exigeant mais inspirant et mobilisateur
●Attentes transparentes en matière de performance et incitatifs clairs
●Support à l’entrepreneuriat et la prise d’initiative (“act as owner” mindset)
●Coaching / mentorat efficace et régulier
●Vision et imputabilités claires et alignées au sein de la direction et des gestionnaires
●Appui à la collaboration et à l’innovation dans toute l’entreprise
●Environnement de travail moderne, bienveillant et inclusif
En somme, dans un paysage économique où l’agilité et l’innovation sont essentielles, l’alliance entre performance et talent constitue le socle sur lequel se construisent les succès durables des entreprises.
Paradoxalement, le talent et la dimension humaine n’ont jamais été aussi cruciaux qu’à cette époque de la technologie et du virtuel.
Pour réflexion