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Le management stratégique par la technologie : un changement des outils et des pratiques

L’évolution technologique n’est plus un luxe, mais une nécessité, une question de survie dans l’arène compétitive mondiale.  Les outils de travail modernes performants et interactifs Au centre de cette stratégie ce trouve les outils qui incarnent les collègues invisibles. Slack, Asana, et Microsoft Teams ne sont pas de simples applications, mais de véritables écosystèmes collaboratifs […]

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Le tournant de la responsabilité sociale et du management participatif 

Dans le monde des affaires, une transformation progressive mais révolutionnaire a commencé à se dessiner à partir des années 2000. Avec l’essor fulgurant de la mondialisation et l’accès sans précédent à une multitude d’informations, une nouvelle ère de gestion a vu le jour. Cette ère, caractérisée par une emphase accrue sur la participation des employés

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8 pratiques désormais incontournables pour les dirigeant.e.s

Les leaders du monde des affaires ont déjà évolué depuis une quinzaine d’années afin d’intégrer les pratiques de responsabilité sociale et de transition vers une économie nette zéro. Aujourd’hui, la génération Z offre une autre opportunité, plus importante encore, de réinventer leur façon de diriger, cette fois, avec impact. Pour relever ce défi, les dirigeants

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Les opportunités de la montée en puissance de la génération Z

Un bouleversement systémique induit par la génération Z Plusieurs révolutions s’opèrent actuellement dans les organisations : transformation numérique, hybridation des modes de travail, réinvention du leadership, etc. L’une des révolutions les plus structurantes, poussée par l’essor de la génération Z est la socio-responsabilité.   Cette génération née après 1995, qui constitue aujourd’hui environ un tiers de

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